Dicas extraídas do livro Soft Skills volume 2, no capítulo sobre Liderança Antropológica escrito por @Lucas Silveira.
🔷 Alie maestria com propósito: Grandes Líderes descobrem os pontos fortes e trabalham a fim de maximizar as fortalezas de cada indivíduo, inclusive dele mesmo. Grandes Líderes mostram o significado em cada tarefa, criam uma visão de futuro e estimulam o autoconhecimento de todos para que os propósitos individuais sejam alinhados com o objetivo da empresa.
🔷 Crie confiança: Um mecanismo eficiente para que um ambiente de segurança e confiança seja gerado é trabalhar a vulnerabilidade mostrando o lado humano, começando pelo próprio líder.
🔷 Tenha uma rotina que fomente uma boa gestão: Grandes Líderes adotam uma rotina que garanta um follow-up adequado sobre os principais temas do negócio, assegurando também a visibilidade adequada do progresso.
🔷 Tenha uma comunicação eficiente: Grandes Líderes investem em uma comunicação clara e muito simples e na melhoria de sua capacidade de falar em público.
🔷 Tome decisões de forma rápida e eficiente: A tomada de decisão envolve aspectos racionais e emocionais, é necessário investir constantemente na inteligência emocional para tomada de decisão mais assertiva.
🔷 Execute: Conhecimento não é poder. Conhecimento é valor potencial. A execução deste conhecimento é onde está nosso poder segundo Anthony Robbins.
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